泉州开展“就业稳岗暖心服务行动”，出台实施33项稳就业政策措施，全力支持稳产稳工

多措并举，真金白银稳就业

　　台海网6月9日讯 据福建日报报道   稳就业就是保民生，助企业就是稳岗位。民营经济大市泉州在全市范围内开展“就业稳岗暖心服务行动”，出台实施33项稳就业政策措施，全力支持稳产稳工。

　　泉州市坚持“好钢用在刀刃上”，助企稳工：通过发放失业保险稳岗补贴反哺企业，真金白银鼓励企业不裁员、少裁员；通过专项补贴，引导企业调整用工方案开展技能培训，练好内功长远发展；进一步做好创业担保贷款工作……多措并举之下，泉州市就业局势稳定。

　　发放稳岗补贴

　　8日，位于泉州市洛江区的泉州建文艺品有限公司，员工在忙碌地生产。2月10日复工以来，这家主要生产中高温日用陶瓷和树脂工艺品的外贸型企业，产能已经恢复到往年的正常水平。

　　“到目前为止，我们的订单还是受到比较大的影响，但是600多名员工已经全员在岗，为了保障员工的收入，目前我们还是满产能生产。”泉州建文艺品有限公司人资经理陈东亮说，“这几个月，我们的确承担了很大的压力，一方面生产受阻，一方面还要保障员工医保社保正常缴纳，这一项就要几十万元。”

　　疫情之下，泉州有超过4000家外贸型企业受到直接影响。虽然订单减少，但很多企业依然着眼长远发展，积极招工稳工。

　　稳岗，是企业发展之需；稳就业，是政府保民生之所为。帮助企业纾困解难，就是有力稳岗保就业。4月以来，泉州在全市范围内开展“就业稳岗暖心服务行动”，对于像建文公司这样积极采取措施稳定职工队伍，不裁员、少裁员的企业，2019年度失业保险稳岗补贴返还由50%提高至100%，加大反哺力度，帮助企业渡过难关。

　　“4月底，130多万元的稳岗补贴已经发放到公司账户。”陈东亮说，这笔资金对于企业来说是雪中送炭。

　　“我们争取做到对受疫情影响但坚持不裁员、少裁员的企业实现全覆盖。”据泉州市人社局局长刘曙庆介绍，今年来，泉州市已经发放失业保险稳岗补贴5752万元，涉及1863家企业。目前泉州人社部门正在紧锣密鼓、“点对点”分批兑现，预计全年将发放稳岗补贴超过11亿元，惠及企业超1万家。

　　民生之大，就业为要。泉州市出台33项政策组合拳，精准有效稳就业保民生保发展。泉州市相关部门联合出台政策，落实一次性稳定就业奖补，对196家不裁员、少裁员的重点企业，疫情防控物资试产企业发放一次性稳定就业奖补3125万元。鼓励企业吸纳就业，引导企业留住老员工，动员外出就业泉籍劳动力和本地闲散劳动力就近就地就业创业。企业员工“以老带新”，每人补助500元，大中专院校为企业输送一人补助500元。

　　开展技能培训

　　近日，由泉州市高级技工学校与福建百宏集团联合开设的“百宏机电高级工班”正式开班。这是我省首个企业新型学徒制线上培训班，共吸引了159名百宏集团员工参加。

　　“参加培训的员工都是各个部门的技术骨干。由于疫情的影响，目前都是在上线上课程，基本都是利用工作之余完成。”百宏集团人力资源部经理郭安妮告诉记者。

　　该培训班按照“企校双制、工学一体”的培养模式，培训时间为2年。在企业主要采取师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化的教学培训方式，开设了10项线上课程内容，培训过程动态可查、全程可控。

　　百宏集团是我省百强企业，近年加大力度进行智能化升级，获评我省“智能样板工厂”。郭安妮表示，开办此次培训班一方面是集团智能化升级的现实需要，一方面也可以稳定职工队伍，特别是技术骨干队伍。

　　“目前，集团有5500多名员工，疫情之下我们坚持不裁员。”郭安妮说，2月17日复工以来，百宏组织了22部大巴赴6省13个县市“点对点”接返员工，有序有力复工复产。加上新招聘的员工，集团职工队伍规模稳定。

　　受疫情影响，泉州部分企业订单减少，员工工作量减少。泉州市大部分生产型外贸企业采取了调整计件工资计算方式、安排轮岗轮休、“两班制”调整为“三班制”、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，因此，泉州市人社部门积极引导企业职工进行在岗技能培训，稳定职工队伍。